一、簡介：

立達啟能訓練中心創立於民國七十年八月，是中部地區最早針對身心障礙青少年作職業訓練服務的機構。民國七十一年十二月二十日奉台中市政府核准立案；並於民國七十八年起，接受行政院勞委會職訓局及台灣省政府社會處委託辦理智障類職訓，以培養心智障礙者之職業能力及就業適應，達到自立之目的。

二、招收對象：

(一)

凡年滿十八歲至三十五歲，啟智學校高職部、國中啟智班畢業，或具同等能力且領有殘障手冊之身心障礙者均可報名。  

(二)

受訓期間，爸爸媽媽同意從旁邊協助的學生。  

(三)

每年的五月一日開始接受報名，六月一日開始安排測試、會談，適合的人試讀一個月之後，合格者便可以註冊，成為立達啟能訓練中心的學生了！

學員入訓一般以三年為準，教學上分為三個階段。若程度較弱或有需要時則留在第三階段作個別補救教學。
入訓時，年齡未超過十八歲也未念過國中者，則延長其第一階段的時間，給予國中三年部分的教學輔導(由班導師針對個人需要設計教學目標)再進入第二階段。
如學員年齡已超過三十五歲且學習能力低弱，班導師需提書面資料提報並與家長討論再決定是否升階。

三、訓練類組與編班：

在台中市大雅路及光復路分別闢設男生部及女生部的社區住宿家園，有30個名額可供遠道或父母無力照顧之學員接受杜區住宿訓練，各有2個名額供短期住宿訓練使學員可達到獨立生活於社區，並由社區互動之關係發展社會關懷倫理。

受訓期滿，經評量通過者，且家長配合者，予以共同輔導就業。採社區化就業輔導，以社區本位的就業安置為目標 無論殘障者的障礙類別與嚴重性，原則上，其就業安置都應以能回歸社會環境能和一般人在一起工作，並獲得合理待遇為目標。
透過生態評量進行人與事的媒合：評量個人在工作環境中的工作態度、行為表現和輔助需求及工作環境的特性，特定職務的必備條件，以及因應殘障者需求做環境改變或職務調整的可能性。
本中心自1984年起即展開為殘障者就業輔導的生涯，又於1992年起接受勞委會職訓局補助辦理「支持性就業服務」專案，1994年起更名為「殘障者社區化就業服務」。由就服員以一對一或一對二方式，協助最困難就業之中、重度智障者在工作現場之就業輔導。1996年榮獲評選為全國績優單位第二名。
為落實殘障者就業服務，除了就業機會開發，還要確實做好案主的輔導，使雇主對於雇用身心障礙者更有信心。

因案主不同的障礙，積極開拓多元化及統合性就業機會，以落實回歸社會的理想。

闢建福利工場使重度殘障者，能獲得實質的工作權益。

貫徹永續關懷理念，持續追蹤輔導就業或結訓學員，並定期為他們舉辦聯誼活動，以豐富成年智障者的休閒活動及人際關係。  

七、成果概況：  

學員：由創立至民國九十年十月總受訓人數1580人。目前在訓生82人。

(二)

就業生：由創立至民國九十年十月總人數528人。

學員就業職種有洗車員、店員、服務員、搬運員、裝配員、作業員、收費員、工友、保育員、清潔員、值日員、房務管理員等。  

(三)

專職教職員工總人數30人。

服務志工約30人。

(四)

服務部門分為本中心、聖保祿社區住宿家庭、聖心社區住宿家庭、個案管理、就業輔導等地，範圍廣泛。

(五)

服務種類擴及智能發展障礙、多障、腦性麻痺、自閉症、輕微精神障礙等。

連續獲內政部評鑑為績優社福機構。

連續獲行政院勞委會職訓局頒發社區化就業服務卓越獎。

八、收費：

(一)

按「身心障礙福利機構辦理身心障礙者托育養護收費原則」收費。

(二)

若學員符合行政院勞工委員會職業訓練局委託訓練錄取標準，則可享有一年期公費。(申請人接受公費訓練結訓後，二年內不得再重覆申請。)